即將過去的2019年對于北京奔馳來說，是具有里程碑意義的一年。面對汽車行業增長乏力的不利局面，北京奔馳逆勢而上，產量突破50萬輛，各項主要經營指標均取得卓越業績，連創歷史新高。

對北京奔馳而言，這個成績并不意外。自2016年北京奔馳第二屆黨代會以來，北京奔馳已經探索出一條適應合資企業、順應汽車行業趨勢的發展道路。

 

北京奔馳全系產品

注重經營，未來發展大有可期

在國家戰略、產業政策、首都功能定位等一系列大政方針的指引下，北京奔馳以落實股東雙方制定的發展戰略為主線，加強經營管理，扎實高效推進各重點項目。目前，北京奔馳已經成為戴姆勒全球同時擁有前驅車、后驅車、電動車及發動機與電池工廠的合資企業，為企業長遠發展奠定堅實基礎。

北京奔馳始終堅持“同一品牌、同一質量”，確保向客戶提供優質產品。2018年順利通過IATF16949質量管理體系新標準審核，促進公司產品質量考核進一步與國際標準接軌。

2016年以來，北京奔馳克服諸多困難和挑戰，在產品結構調整、產品線拓展、產能提升、產供銷綜合配套和成本控制等多方面共同發力，確保公司持續高質量發展。

因在經營管理等各方面的突出業績，北京奔馳已成為中德合作的典范，先后榮獲了“全球卓越運營工廠”、“中德智能制造合作試點示范”、“全國文明單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國五一勞動獎狀”、“中國改革開放40年優秀企業文化單位”等多項榮譽。

 

徐和誼董事長為北京奔馳“旗映星徽”黨建品牌揭牌

加強黨建，共鑄企業發展引擎

北京奔馳黨委堅持黨建引領，把提高企業效益、增強企業競爭力作為黨的工作的出發點和落腳點，自覺將黨建工作融入現代合資企業管理體系，實現了黨的領導和現代企業制度融通對接。

秉持“黨建強企業就強”的強烈責任感和使命感，北京奔馳黨委持續強化“旗映星徽@BBAC”黨建品牌建設，圍繞公司黨建六大工程，制定并全面實施“旗映星徽2.0”計劃，確立了“一核雙促”工作主線。

同時，人才培養也一直是公司黨委的一項重要工作。公司黨委堅持黨管干部、黨管人才。為加強干部考核與管理，黨委堅持和完善干部述職考核機制。持續豐富和完善培訓課程體系，全面提升員工綜合素質和業務技能。當前公司已有高級技師、首席技師82名，高級工、技師近4000名。優化績效管理，實施更靈活的薪酬福利制度，促進績效杠桿效益最大化。努力改善職工薪酬福利，讓職工共享企業發展成果。

 

北京奔馳發動機第二工廠

在從嚴治黨方面，北京奔馳黨委以“清風奔馳”廉潔品牌建設為抓手，切實強化黨風廉政建設；堅持加強對群團工作的全面領導，堅持黨建帶工建，黨建帶團建，切實發揮群團組織優勢，持續夯實“我的工會我的家”、“團聚星徽”等品牌建設。

 

高質量黨建引領北京奔馳持續高質量發展。面向未來，北京奔馳將居危思危、牢記使命，迎難而上，行則致極，為建設國際化的、走向世界的中國高端汽車品牌標桿企業持續前行！